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寶雞市總工會關于認真做好2019年度工運理論研究和論文征集工作的通知
時間:2019-05-23 15:29  來源:市總宣教部   作者:   編者:馬嵐   點擊:
     
 
 
 
 
 
 
寶總工發〔2019〕39號
 
 
寶 雞 市 總 工 會
關于認真做好2019年度工運理論研究和
論文征集工作的通知
 
 
各縣(區)總工會,市直機關工會工委,高新區工會工委,駐寶部、省、市屬企事業單位工會:
        為了深入學習宣傳貫徹全總十七大和省總十四大精神,著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在工會工作領域落地生根、開花結果,充分發揮工會理論研究對工會全局工作的重要推動作用,提升工會干部的理論水平和調研能力,更好地指導我市工會改革創新工作,為職工群眾服務,根據省總工會2019年調研課題安排,市總工會就2019年度工運理論研究和論文征集工作通知如下:
        1、加強組織領導。市總工會今年繼續把工運論文征集納入各縣區總工會、各基層工會年度目標考核,各級工會組織要切實加強對工運理論研究和論文征集工作的組織領導,要抽調精干力量,確定專人進行調研,主要領導要親自參與調研或撰稿,明確工作時限,確保按時完成調研任務。
        2、認真調查研究。各縣區總工會,各基層工會要根據市總印發的2019年度工運理論調研參考課題(附件),結合各自實際,盡快確定調研課題,課題要明確到人,采取有效措施,全方位支持、推動調研活動開展,也可另選課題予以研究。調研論文嚴禁網上抄襲,一經發現取消參評資格。
        3、理論聯系實際。調研活動要結合當前經濟社會新形勢和工會工作面臨的新情況、新挑戰,圍繞我市發展大局,著力謀求全市工會工作新突破新發展,要牢牢把握工運研究的主導權、話語權,提高工運研究成果的時效性和社會影響力,堅持實事求是,著力解決實際問題,努力把調查研究的過程變成聯系基層、服務職工、解決問題的過程,推動我市工運研究和工會工作創新發展。
        4、打造調研精品。要充分結合工作實際,明確調研方向,突出調研重點,調研要避免面面俱到,應就某一重點或專題作深入細致的調查研究,形成一批既有操作性、又有前瞻性的高水平調研成果。參評論文于8月30日前報市總宣教部,同時報送電子版(郵箱:[email protected]),逾期不再受理。市總工會將繼續做好調研成果和論文的評選工作,同時推薦優秀調研論文參加省總工會評選。
附:寶雞市總工會2019年度工運理論調研參考課題
 
 
 
 
 
 
寶雞市總工會
、                               2019年5月 20 日
 
 
 
                                                     
 抄送:省總研究室;市總各領導;機關各部室                     
  寶雞市總工會                      2019年5月 20 日印發 
                                      共印80份
 
 
附件:
寶雞市總工會
2019年度工運理論調研參考課題
 
1.習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述的理論和實踐指導意義。
2.在實施十九大部署的“兩個階段“ 戰略安排過程中,工人階級主力軍作用發揮的實現途徑。
3.主動融入“一帶一路”大格局,如何組織職工在發展樞紐經濟、門戶經濟、流動經濟中展現新作為。
4.發揮工會組織自身優勢,推動和配合政府部門開展產業工人技能培訓的實踐探索。
5.職工群眾日益增長的美好生活需要,在哪些方面與不平衡不充分發展之間存在突出矛盾。
6.如何更好組織動員全省職工積極投身經濟建設主戰場,為加快構建我省現代化經濟體系做貢獻。
7.圍繞推動軍民融合,如何更好在構建全要素、多領域、高效益軍民融合深度發展格局中建功立業。
8.各級工會運用新媒體搭建新平臺新載體,創新新時代職工思想政治工作的探索。
9.推進“互聯網+工會”建設和加快“互聯網+”工會普惠性服務的基本情況及工作思路。
10.重點吸收“八大員”入會,大力推進非公企業、社會組織建會的對策研究。
11.改革工會經費管理工作、加強服務職工經費保障機制建設的研究。
12.工會組織在應對新產業、新模式、新業態勞動關系方面面臨的形勢和任務。
13.工會組織在助力全社會脫貧攻堅和城市困難職工解困脫困工作中的積極作用。
14.圍繞抓重點、補短板、強弱項,在夯實基層基礎增強基層活力方面的實踐探索。
15.增強做好職工群眾工作本領、建設高素質專業化工會干部隊伍的對策舉措。
16.企事業單位民主管理、集體協商、協商勞動關系三方機制等制度作用發揮問題研究。
17.工會在培育“三秦工匠”為代表的高技術人才隊伍和建設一支知識型技術型創新型勞動者大軍的作用研究。
18.新時代背景下產業工人隊伍狀況、勞動關系變化的新特點及發展趨勢。
19.在新形勢下產業工會如何把新業態職工吸引到工會組織中來。
 
  
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