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寶雞市教育工會2019年工作要點
時間:2019-05-17 11:05  來源:市教育工會   作者:本站   編者:楊斐   點擊:
 
       2019年全市教育工會工作的總體要求是:全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實全市教育工作會議和市總工會十八屆二次全會精神,以市總工會實施“六大工程”“十大活動”為契機,敢于擔當,認真履職,開拓進取、求實創新,團結動員廣大教職工為推動寶雞教育事業發展建功立業。
       (一)旗幟鮮明講政治、堅持正確工會工作方向
       1、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。重點做好習近平關于工人階級和工會工作的重要論述、習總書記“10·29”重要講話、中國工會十七大、省工會十四大、市工會十八大精神的學習。堅持學以致用,以理論上的清醒保持政治上的堅定。
       2、牢牢把握堅定的政治方向,切實加強教職工思想引導,充分運用互聯網、微博、微信等新興媒體,及時準確地把中央決策部署、省市委決定精神傳遞到基層工會和廣大教職工中去。
       3、聚焦主責主業,找準工會組織在服務中心大局中的切入點、著力點、落腳點,按照市總工會整體工作要求,結合教育工會實際,抓好重點任務落實,一抓到底,抓出成效。
       (二)圍繞中心,服務大局,團結動員教職工建功新時代
       4、加強調研工作。組織基層工會開展“大宣講、大調研、大走訪”,4-6月通過深入開展調研走訪活動,細致梳理教育工會工作短板和瓶頸問題,關注和重視教職工普遍關切,落實省市總工會“往職工中走 往心里做 往實處落”的要求。
       5、助力脫貧攻堅。規范困難教職工建檔立卡,通過“雙節”送溫暖、金秋助學和日常性救助,切實做好困難教職工解困脫困工作。4月,協助配合省教科文衛體工會在隴縣開展“助力脫貧攻堅 關愛教師健康”送醫送藥義診活動。
       6、加強組織建設。進一步規范基層工會換屆流程,工會任期屆滿的應及時換屆,工會主席、副主席出現調整或空缺時應及時報備,履行民主程序。在積極參加省市總工會各類業務培訓的同時,市教育工會擬于7月舉辦半年工作總結交流暨業務知識培訓會。
       7、履行維權職責。進一步推動尚未建會的民辦院?;虬煅Щ菇⒐せ嶙櫓?,加大推進非在編教職工的入會工作力度,選擇條件成熟的民辦院??辜逍坦ぷ魘緣?。
       8、加強規范化建設??剮N窆裰鞴芾硇羌洞唇ɑ疃?,落實好教代會職權,加強教職工代表的培訓,提高代表的履職能力和參政水平。
       9、增強組織活力??菇討骯は參爬旨幕疃?,積極組織參加市總工會慶祝建國七十周年合唱大賽,配合文藝輕騎兵巡回演出,展示教職工積極向上的精神風貌。市教育工會擬于7月舉辦“新時代、展風采”乒乓球聯誼賽,促進交流溝通融合。
       10、弘揚傳統美德?;涫凳兇芄せ崢溝吶嚶眉曳韁魈饈導疃?,加強師德師風及優良家風家訓宣傳教育。
       11、助力追趕超越。認真做好我市“五一”勞動獎章、“五一”獎狀的申報工作,在具備條件的院校,積極推動教育系統勞模(教職工)創新工作室創建。
       12、加強人文關懷。不斷擴大職工互助保險的覆蓋面,高度重視教職工身心健康,關切非在編教職工物質需求。
       13、管好工會經費。進一步總結教育系統工會經費收繳經驗及做法,擴大工會經費收繳工作覆蓋面,收好、管好、用好工會經費。
       (三)加強自身建設,進一步適應新形勢下的工會工作要求
       14、加強制度建設。探索建立基層工會創新創優及評價考核機制,鼓勵基層工會結合自身實際,開展有特色、有亮點、有成效的工作,注意總結經驗,積極適應新要求,創新工作方式方法。
       15、加強調查研究。注意對影響教職工切身利益問題的研究,及時總結調研過程中發現的新情況、新問題,積極反映教職工的合法利益訴求,推動相關問題解決。
       16、加強宣傳教育。發揮工會宣傳陣地作用,準確把握教職工的思想脈搏,及時上報工作及活動信息,充分展示我市教育工會工作成果。
  
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